Gezielte Führungskräfteentwicklung mit der HdWM

Das Partnerkonzept des HdWM-Studienmodells ist ein zentraler Bestandteil des geförderten Management-Studiums. Die Vorteile für die Partnerunternehmen der HdWM reichen über die klassischen Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung hinaus: Durch einen Förderbeitrag haben die HdWM-Partner nicht nur die Möglichkeit Ihren Bedarf an Nachwuchsführungskräften für die Zukunft gezielt zu decken, sondern profilieren sich darüber hinaus als attraktiver Arbeitgeber bei potentiellen Zielgruppen.

Ein Zwei-Phasenmodell unterstützt die Identifikation passender Nachwuchskräfte

Im Gegensatz zu einer dualen Hochschule müssen Sie sich als Partnerunternehmen der HdWM nicht frühzeitig auf einen Studierenden festlegen, sondern lernen Ihren Wunschkandidaten während des Studiums kennen. Dabei unterstützt ein Zwei-Phasenmodell gezielt eine erfolgreiche Führungskräfteentwicklung:

In der Kennenlernphase innerhalb der ersten drei Semester führen Sie erste Gespräche mit den Studierenden und vertiefen den Kontakt im Rahmen einer praxisrelevanten Aufgabenstellung (Case Study) aus Ihrem Unternehmen. Auf diese Weise lernen Sie potentielle Nachwuchskräfte bei der praktischen Arbeit im unternehmerischen Alltag besser kennen und können sie für Ihr Unternehmen begeistern.

Haben Sie Ihre/n Wunschkandidaten gefunden, folgt die Bindungsphase. Im Rahmen eines verbindlichen Praxissemesters lernen sich beide Seiten noch intensiver kennen und entscheiden sich erst am Ende des Semesters, ob sie eine weiterführende, vertragliche Bindung eingehen möchten. Im fünften Semester sind Ihre Studierenden als Werksstudent in Ihrem Betrieb tätig und legen mit der abschließenden Bachelor-Arbeit im sechsten Semester den Grundstein für einen erfolgreichen Einstieg in Ihr Unternehmen.

Während der kompletten Kennenlern- und Bindungsphase werden Sie von unserem Career Service betreut, welcher als Schnittstelle zwischen Studierenden und Partnerunternehmen bei der Führungskräfteentwicklung unterstützt und den geeigneten Studierenden für Ihre Anforderungen findet.

Ihre Vorteile als HdWM-Partner im Überblick

  • Minimieren Sie Ihr Risiko von Fehlbesetzungen und lernen Sie Ihre Bewerber erst richtig kennen, bevor Sie sich fest binden
  • Identifizieren Sie gemeinsam mit unserem Career Service Talente für Ihr Programm zur Führungskräfteentwicklung
  • Optimieren Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und steigern Sie Ihr Employer Branding
  • Minimieren Sie Ihren Betreuungsaufwand im Vergleich zur Partnerschaft mit einer dualen Hochschule
  • Setzen Sie Ihr Budget für Führungskräfteentwicklung effizient und zielgerichtet ein
  • Nutzen Sie auf Engpassbereiche am Arbeitsmarkt orientierte Studiengänge
  • Binden Sie Ihre Nachwuchskräfte über das Bachelor-Studium hinaus und bieten Sie eine attraktive Weiterbildungsperspektive
  • Nutzen Sie als Partnerunternehmen das große Netzwerk der HdWM
Ihre Ansprechpartnerin Mareike Martini

Dr. Mareike Martini
Kooperationen und Partnerschaften
Tel.:+49 (0)621 490 712-14
Fax:+49 (0)621 490 712-88
mareike.martini@hdwm.org

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